弊社では2020年より従業員の皆様の働き方の向上や仕事と生活の両立を目指し、子育てサポート企業認定「くるみんマーク」取得を目指しています。

　　　　　　　　令和２年策定　行動計画における中間報告

目標　１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
　　　　　男性社員・・・取得率を７％以上にすること

中間報告：令和５年１２月までに育児休業を取得した社員
　　　　　男性社員・・・対象者に対して100％
　　　　　女性社員・・・対象者に対して100％

以上

育児休業取得対象社員の皆さま全員が育児休業を取ることができました。

男性育休を利用した社員の方の感想を2022年７月のお知らせ記事として掲載しておりますので是非ご覧ください。

共和設計はこれからも社員の皆さまの仕事と生活充実のため、より一層努めてまいります。